HR-Assistent:in mit Zertifikat HRSE (Personalassistent:in)
Der Bildungsgang HR-Assistent:in BVS/BBS wird den stets wachsenden Anforderungen im Personalbereich gerecht. Nach erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung sind die Teilnehmenden in der Lage, den administrativen Bereich des Personalwesens selbständig zu führen und in anderen HR-Bereichen zu unterstützen. Als engste Mitarbeitende der Personalverantwortlichen oder der Geschäftsleitung übernehmen Sie alle Aufgaben, die der personalgerechten Unternehmensführung dienen.
Der erfolgreiche Abschluss des Lehrgangs gilt als eine der Zulassungsbedingungen zur eidgenössischen Berufsprüfung für HR-Fachleute mit eidg. Fachausweis.
Teilnehmerkreis
Der Lehrgang richtet sich an Personen mit Berufserfahrung und an Neu- oder Wiedereinsteiger:innen, die sich Fachwissen aneignen bzw. die eidgenössische Berufsprüfung im Personalbereich antreten wollen.
Methoden / Modularer Kursaufbau
Praxisnah: Qualifizierte Lehrpersonen vermitteln im modernen Gruppenunterricht praxisorientiertes Fachwissen, das sofort im beruflichen Alltag angewendet werden kann (Praxistransfer).
Modularer Kursaufbau: Jedes Modul/Fach wird separat geprüft und abgeschlossen. Dies ermöglicht es, die Entwicklung der Ausbildung im Auge zu behalten (Erfolgskontrolle).
Unterricht: Präsenz oder online.
Zugangsvoraussetzungen
Von Vorteil ist ein Bürofachdiplom, Handelsdiplom, eine kaufmännische Grundbildung, eine Berufslehre oder eine gleichwertige Ausbildung
(Auszug aus der Prüfungsordnung HRSE, Ausgabe 2020, 3.3; per 25.06.2025 in Kraft, gültig per Zertifikatsprüfung Frühling 2026)
Zur Zertifikatsprüfung wird zugelassen, wer sich form- und fristgerecht anmeldet und die Prüfungsgebühr bezahlt hat.
Für die Zertifikatsprüfung werden
- 24 Monate allgemeine Berufserfahrung verlangt.
- Praktische Erfahrung und Praktika der Ausbildung zum Fähigkeitszeugnis (EFZ oder EBA) oder gleichwertige Abschlüsse gelten als Berufserfahrung.
- Teilzeitbeschäftigungen unter 100 % werden pro rata temporis angerechnet.
Kursinhalte
Grundlagen Human Resources Management
Genereller Überblick, Auftrag, Organisation, HR-Management-Prozesse (Personalplanung, Rekrutierung, Selektion, Entwicklung, Entlöhnung, Trennung usw.), Gesundheit, Sicherheit und psychosoziale Risiken am Arbeitsplatz, Leitbild, Unternehmenspolitik, Personalpolitik, Digitalisierung, interne Kommunikation, Zusammenarbeit und Verhältnis zwischen der HR-Funktion, den Vorgesetzten und den Mitarbeitenden, HR-Unternehmenskennzahlen, Projektmanagement. Taxonomie-Stufe 1 – Nennen, kennen, aufzählen etc.
Personaladministration
Beschreibung von Teilprozessen in der Personalplanung, Selektion und Rekrutierung von Kandidat:innen, Leistungsbeurteilung, Kompetenzentwicklung, Entlöhnung und Austritt von Mitarbeitenden, Eintritt, Personalschulung und -entwicklung, Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Arbeitszeitmanagement, Personaldossiers, schweizerische Aufenthalts- und Arbeitsbewilligungen.
Taxonomie-Stufe 2 – Erläutern, erklären, Beispiele aufzeigen etc.
Lohnadministration und Sozialversicherungen
Entlöhnung, Lohnarten (Jahreslohn, Monatslohn, Stundenlohn, Akkordlohn, Naturallohn), Provision, Gratifikation, Prämie, Bonus, Sozialversicherungen, Zweck, Dreisäulenkonzept, Voraussetzungen von Leistungsansprüchen aus den verschiedenen Versicherungen AHV, IV, EO/MSE, EL, FamZG, ALV, UVG, BVG, Lohnabrechnungen und Lohnausweise, Leistungen von Dritten, Quellensteuer, andere Abrechnungen im Zusammenhang mit Prämien, Abzügen und Leistungen der Sozialversicherungen, Meldung von Fällen, Jahresendabrechnungen, Bescheinigungen.
Taxonomie-Stufe 3 – Anwenden, rechnen, lösen etc.
Arbeitsrechtliche Grundlagen
Arbeitsvertrag: Definition, Formen (EAV, GAV, NAV usw.), Pflichten des Arbeitnehmers (Sorgfalts-, Treuepflicht, Überstunden, Überzeit usw.), Pflichten des Arbeitgebers, Lohnzahlungen, Lohnfortzahlung, Persönlichkeitsschutz, Gleichstellung, Datenschutz, Arbeits- und Ruhezeiten, Ferien und Feiertage, Beendigung von Arbeitsverhältnissen, arbeitsrechtliche Aspekte, ordentliche Kündigung, fristlose Kündigung, Verlassen der Arbeitsstelle, Ablauf von befristeten oder auf Maximaldauer abgeschlossenen Verträgen, Probezeit, Kündigungsschutz, missbräuchliche Kündigung, Kündigung zur Unzeit, Tod oder Pensionierung des Arbeitnehmers, Konkurrenzverbot, Übergang des Arbeitsverhältnisses, Massenentlassung, Arbeitszeugnisse, Zeichnungsberechtigungen, Handelsregister.
Kostenlose Vorkurse und Wahlfächer
Diese Vorkurse und Wahlfächer mit Zertifikat sind im Kursgeld inbegriffen:
- Englisch / Französisch / Italienisch / Spanisch
- Anwender-Informatikkurse (Word, Excel, PowerPoint)
- Digital Sales & Marketing
- KI (Künstliche Intelligenz)
Diplome / Kompetenznachweis
HR-Assistent:in BVS/BBS
HR-Assistent:in mit Zertifikat HRSE (Schweizerische Trägerschaft für Berufs- und Höhere Fachprüfungen Human Resources)
Ihre Vorteile
50% Bundesbeiträge
50 % Bundesbeiträge, sofern Teil eines eidg. Abschlusses (Fachausweis, Höhere Fachprüfung). Vorfinanzierung durch Benedict und BBS/BVS auf Anfrage möglich.
Rechenbeispiel: Bruttokurskosten z.B. CHF 5'800.– minus 50 % Bundesbeiträge = Nettokurskosten CHF 2'900.–
Ratenzahlung möglich
BeneFinancing ermöglicht Ihnen, die Kosten Ihrer Aus- oder Weiterbildung bequem in monatlichen Raten zu bezahlen. So können Sie Ihre Ausbildung finanzieren, ohne den gesamten Betrag auf einmal bezahlen zu müssen.
Kostenlose Zusatzleistungen
Benedict und BVS/BBS Plus Vorteile:
Kostenlose Vorbereitungskurse (Wert: CHF 950) in Anwender-Informatikkursen (Word, Excel, PowerPoint), Digital Sales & Marketing, KI (Künstliche Intelligenz) sowie Sprachen (Englisch, Deutsch, Französisch, Italienisch, Spanisch) nach Kursanmeldung.
100-Stunden-Lerncenter-Abonnement (Wert: CHF 1'500) für Wahlfächer während und bis zwei Jahre nach dem Lehrgang.
Treuerabatte auf Folgekurse.
Kostenfreie, individuelle Ausbildungsberatung und Karriereplanung.
Online Unterricht
Sie haben die Wahl, alle Kurse entweder im Präsenzunterricht vor Ort oder bequem online zu besuchen.
Treuerabatte
Wir gewähren Ihnen interessante Treuerabatte auf Folgebildungsgänge, die Sie dank Ihrem Einsatz noch einen Schritt weiter bringen können.
HR-Assistent:in BVS, HR-Assistent:in mit Zertifikat HRSE
Kursbeginn: ab 26. Oktober 2026
Raten / Zahlungen
| 1 | x | CHF 3'280 |
| 6 | x | CHF 575 |
| 12 | x | CHF 305 |
| 24 | x | CHF 160 |
| 36 | x | CHF 110 |
| 48 | x | CHF 85 |
| 60 | x | CHF 75 |
- 1 Semester, ca. 128 Lektionen
- Präsenzunterricht oder online
- Montag- und Mittwochabend, 19.00 - 22.00 Uhr
- Samstag ganzer Tag, 09.00 - 12.00 und 13.00 - 16.00 Uhr
- Montag- und Mittwochabend, 19.00 - 22.00 Uhr
- Samstag ganzer Tag, 09.00 - 12.00 und 13.00 - 16.00 Uhr
Die Prüfungsgebühren für die Schuldiplome sind im Kursgeld enthalten. Externe Prüfungen sind nicht inbegriffen.
Die Einschreibegebühr von CHF 300.-- ist im Kursgeld inbegriffen, fällig nach Erhalt der Anmeldebestätigung.
Lehrmaterial exklusive ca. CHF 395.--.
Die Prüfungsgebühr für die externe Zertifikatsprüfung HRSE online von ca. CHF 540.-- (Stand 2025) ist im Preis nicht enthalten und ist direkt mit der Anmeldung zur Zertifikatsprüfung an das Prüfungssekretariat HRSE Schweiz zu entrichten ist.
Unsere Online-Anwendungen werden auf Office 365/MS Teams durchgeführt.
-
Die Prüfungsgebühren für die Schuldiplome sind im Kursgeld enthalten.
-
Die Einschreibegebühr von CHF 300 ist im Kursgeld inbegriffen, fällig nach Erhalt der Anmeldebestätigung.
-
Lehrmaterial exklusive ca. CHF 395
-
Eidg. Prüfungsgebühr HRSE exklusive ca. CHF 540
Unsere Online-Anwendungen werden auf Office 365/MS Teams durchgeführt.
50 % Bundesbeiträge sofern Teil eines eidg. Abschlusses (Fachausweis, Höhere Fachprüfung). Vorfinanzierung durch Benedict und BBS/BVS auf Anfrage möglich. Nettokurskosten mit Bundesbeitrag bei 1x Zahlung CHF 1'640 .-
HR-Assistent:in BVS, HR-Assistent:in mit Zertifikat HRSE
Kursbeginn: ab 1. Februar 2027
Raten / Zahlungen
| 1 | x | CHF 3'280 |
| 6 | x | CHF 575 |
| 12 | x | CHF 305 |
| 24 | x | CHF 160 |
| 36 | x | CHF 110 |
| 48 | x | CHF 85 |
| 60 | x | CHF 75 |
- 16 Wochen, ca. 128 Lektionen / Präsenzunterricht oder online
- Montag- und Mittwochabend, 19.00 - 22.00 Uhr
- oder Samstag ganzer Tag, 09.00 - 16.00 Uhr
- Montag- und Mittwochabend, 19.00 - 22.00 Uhr
- Samstag ganzer Tag, 09.00 - 12.00 und 13.00 - 16.00 Uhr
Die Prüfungsgebühren für die Schuldiplome sind im Kursgeld enthalten. Externe Prüfungen sind nicht inbegriffen.
Die Einschreibegebühr von CHF 600.-- ist im Kursgeld inbegriffen, fällig nach Erhalt der Anmeldebestätigung.
Lehrmaterial exklusive ca. CHF 395.--.
Die Prüfungsgebühr für die externe Zertifikatsprüfung HRSE online von ca. CHF 540.-- (Stand 2025) ist im Preis nicht enthalten und ist direkt mit der Anmeldung zur Zertifikatsprüfung an das Prüfungssekretariat HRSE Schweiz zu entrichten ist.
Unsere Online-Anwendungen werden auf Office 365/MS Teams durchgeführt.
-
Die Prüfungsgebühren für die Schuldiplome sind im Kursgeld enthalten.
-
Die Einschreibegebühr von CHF 600 ist im Kursgeld inbegriffen, fällig nach Erhalt der Anmeldebestätigung.
-
Lehrmaterial exklusive ca. CHF 395
-
Die Prüfungsgebühr für die externe Zertifikatsprüfung HRSE online von ca. CHF 540 (Stand 2025) ist im Preis nicht enthalten und ist direkt mit der Anmeldung zur Zertifikatsprüfung an das Prüfungssekretariat HRSE Schweiz zu entrichten ist.
Unsere Online-Anwendungen werden auf Office 365/MS Teams durchgeführt.
50 % Bundesbeiträge sofern Teil eines eidg. Abschlusses (Fachausweis, Höhere Fachprüfung). Vorfinanzierung durch Benedict und BBS/BVS auf Anfrage möglich. Nettokurskosten mit Bundesbeitrag bei 1x Zahlung CHF 1'640 .-
HR-Assistent:in BVS, HR-Assistent:in mit Zertifikat HRSE
Kursbeginn: ab 10. Oktober 2026
Raten / Zahlungen
| 1 | x | CHF 3'500 |
| 4 | x | CHF 925 |
| 6 | x | CHF 650 |
| 12 | x | CHF 335 |
| 24 | x | CHF 175 |
| 36 | x | CHF 125 |
| 48 | x | CHF 100 |
| 60 | x | CHF 85 |
- 1 Semester, ca. 128 Lektionen
- Präsenzunterricht oder online
- Dienstag- und Donnerstagabend, 18.15 - 22.00 Uhr
- oder Samstag ganzer Tag, 08.15 - 12.00 Uhr und 13.00 - 16.45 Uhr
- Dienstag- und Donnerstagabend, 18.15 - 22.00 Uhr
- Samstag ganzer Tag, 08.15 - 12.00 und 13.00 - 16.45 Uhr
Die Prüfungsgebühren für die Schuldiplome sind im Kursgeld enthalten. Externe Prüfungen sind nicht inbegriffen.
Die Einschreibegebühr von CHF 400.-- ist im Kursgeld inbegriffen, fällig nach Erhalt der Anmeldebestätigung.
Lehrmaterial exklusive ca. CHF 295.--.
Die Prüfungsgebühr für die externe Zertifikatsprüfung HRSE online von ca. CHF 540.-- (Stand 2025) ist im Preis nicht enthalten und ist direkt mit der Anmeldung zur Zertifikatsprüfung an das Prüfungssekretariat HRSE Schweiz zu entrichten ist.
Unsere Online-Anwendungen werden auf Office 365/MS Teams durchgeführt.
-
Die Prüfungsgebühren für die Schuldiplome sind im Kursgeld enthalten.
-
Die Einschreibegebühr von CHF 400 ist im Kursgeld inbegriffen, fällig nach Erhalt der Anmeldebestätigung.
-
Die Prüfungsgebühr für die externe Zertifikatsprüfung HRSE online von ca. CHF 540 (Stand 2025) ist im Preis nicht enthalten und ist direkt mit der Anmeldung zur Zertifikatsprüfung an das Prüfungssekretariat HRSE Schweiz zu entrichten ist.
-
Exkl. Lehrmittel CHF 295
Unsere Online-Anwendungen werden auf Office 365/MS Teams durchgeführt.
50 % Bundesbeiträge sofern Teil eines eidg. Abschlusses (Fachausweis, Höhere Fachprüfung). Vorfinanzierung durch Benedict und BBS/BVS auf Anfrage möglich. Nettokurskosten mit Bundesbeitrag bei 1x Zahlung CHF 1'750 .-
HR-Assistent:in BBS, HR-Assistent:in mit Zertifikat HRSE
Kursbeginn: ab 15. September 2026
Raten / Zahlungen
| 1 | x | CHF 3'450 |
| 2 | x | CHF 1'775 |
| 4 | x | CHF 915 |
| 12 | x | CHF 305 |
| 24 | x | CHF 160 |
| 36 | x | CHF 110 |
| 48 | x | CHF 90 |
| 60 | x | CHF 75 |
- 1 Semester, ca. 128 Lektionen / Präsenzunterricht oder online
- Dienstag- und Donnerstagabend, 19.00 - 22.00 Uhr
Die Prüfungsgebühren für die Schuldiplome sind im Kursgeld enthalten. Externe Prüfungen sind nicht inbegriffen.
Die Einschreibegebühr von CHF 400.-- ist im Kursgeld inbegriffen, fällig nach Erhalt der Anmeldebestätigung.
Lehrmaterial exklusive ca. CHF 395.--.
Die Prüfungsgebühr für die externe Zertifikatsprüfung HRSE online von ca. CHF 540.-- (Stand 2025) ist im Preis nicht enthalten und ist direkt mit der Anmeldung zur Zertifikatsprüfung an das Prüfungssekretariat HRSE Schweiz zu entrichten ist.
Unsere Online-Anwendungen werden auf Office 365/MS Teams durchgeführt.
-
Lehrmaterial exklusive ca. CHF 395
-
Die Prüfungsgebühr für die externe Zertifikatsprüfung HRSE online von ca. CHF 540 (Stand 2025) ist im Preis nicht enthalten und ist direkt mit der Anmeldung zur Zertifikatsprüfung an das Prüfungssekretariat HRSE Schweiz zu entrichten ist.
-
Die Einschreibegebühr von CHF 400 ist im Kursgeld inbegriffen, fällig nach Erhalt der Anmeldebestätigung.
Unsere Online-Anwendungen werden auf Office 365/MS Teams durchgeführt.
50 % Bundesbeiträge sofern Teil eines eidg. Abschlusses (Fachausweis, Höhere Fachprüfung). Vorfinanzierung durch Benedict und BBS/BVS auf Anfrage möglich. Nettokurskosten mit Bundesbeitrag bei 1x Zahlung CHF 1'725 .-
Weiterführende Bildungsgänge
Fragen und Antworten (FAQ)
Was macht eine HR-Assistentin bzw. ein HR-Assistent?
HR-Assistent:innen unterstützen die Personalabteilung in administrativen und organisatorischen Aufgaben. Dazu gehören die Mitarbeit im Rekrutierungsprozess, die Betreuung von Mitarbeitenden, die Pflege von Personaldaten, die Unterstützung bei Lohn- und Sozialversicherungsfragen sowie allgemeine administrative Tätigkeiten im Human Resources. Weitere passende Ausbildungen finden Sie im Bereich Kaufmännische Lehrgänge.
Was bedeutet das Kürzel HRSE?
HRSE steht für Human Resources Swiss Exams. Der Trägerverein HRSE ist verantwortlich für die Durchführung und Qualitätssicherung von Prüfungen im Personalwesen. Zertifikate von HRSE gelten als anerkannter Einstieg in den HR-Bereich und bilden die Grundlage für weiterführende Weiterbildungen bis hin zur eidgenössischen Berufsprüfung. Weitere HR-Weiterbildungen finden Sie im Bereich Human Resources.
Was ist der Lehrgang HR-Assistent:in mit Zertifikat HRSE?
Der Lehrgang HR-Assistent:in mit Zertifikat HRSE ist eine praxisorientierte Weiterbildung im Personalwesen. Er vermittelt fundierte Grundlagen im Human Resources und bereitet gezielt auf die Zertifikatsprüfung HRSE vor. Eine passende Grundlage ist das Handelsdiplom VSH Business.
Für wen eignet sich der Lehrgang HR-Assistent:in mit Zertifikat HRSE?
Der Lehrgang richtet sich an Personen, die im HR-Bereich einsteigen oder ihre bestehenden Kenntnisse systematisch erweitern möchten. Er eignet sich für Berufstätige aus Administration, Assistenz, Verkauf oder anderen kaufmännischen Tätigkeiten mit Interesse am Personalwesen. Eine sinnvolle Grundlage ist das Handelsdiplom Benedict Intensiv.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen nach dem Lehrgang HR-Assistent:in mit Zertifikat HRSE?
Das Zertifikat HRSE bildet die Grundlage für weiterführende HR-Weiterbildungen. Aufbauend darauf ist der Lehrgang Human Resources HR-Fachmann/-frau mit eidgenössischem Fachausweis möglich, der gezielt auf die eidgenössische Berufsprüfung vorbereitet und vertiefte Fach- und Führungskompetenzen im Personalwesen vermittelt. Eine mögliche Weiterentwicklung ist der Lehrgang Führungsfachmann/-frau mit eidg. Fachausweis.
Welche Inhalte werden im Lehrgang vermittelt?
Vermittelt werden unter anderem Grundlagen des Personalmanagements, Arbeitsrecht, Sozialversicherungen, Rekrutierung, Personaladministration, Lohnwesen sowie Kommunikation im HR-Alltag. Ergänzend dazu ist der Kurs Sachbearbeiter:in Rechnungswesen sinnvoll.
Welchen Abschluss erhalte ich nach dem Lehrgang?
Nach erfolgreichem Abschluss des Lehrgangs und bestandener Prüfung erhalten Teilnehmende das Zertifikat HR-Assistent:in HRSE. Dieses Zertifikat gilt als anerkannter Einstieg in den Bereich Human Resources und als Zulassungsvoraussetzung für weiterführende HR-Weiterbildungen. Weitere Abschlüsse finden Sie im Bereich Human Resources.
Wie lange dauert der Lehrgang HR-Assistent:in?
Der Lehrgang dauert ein Semester und kann auch online besucht werden. Weitere berufsbegleitende Programme finden Sie im Bereich Human Resources.
Ist der Lehrgang berufsbegleitend möglich?
Ja. Der Lehrgang ist berufsbegleitend konzipiert und lässt sich gut mit einer bestehenden Berufstätigkeit vereinbaren. Wenn Sie prüfen möchten, welches Modell am besten passt, nutzen Sie die persönliche Beratung.
Wird der Lehrgang vom Bund finanziell unterstützt?
Der Lehrgang selbst wird nicht direkt vom Bund subventioniert. Das Zertifikat HRSE dient jedoch als Voraussetzung für weiterführende Lehrgänge, die auf eine eidgenössische Berufsprüfung vorbereiten. Wird eine solche eidgenössische Berufsprüfung absolviert, beteiligt sich der Bund nach Prüfungsantritt mit bis zu 50 Prozent an den anrechenbaren Kurskosten – innerhalb der gesetzlich festgelegten Höchstbeträge. Mehr Informationen finden Sie unter Bundesbeiträge.
Wird eine persönliche Beratung angeboten?
Ja. Die Benedict Schulen bieten eine persönliche, kostenlose und unverbindliche Bildungsberatung an, um individuelle Voraussetzungen, Ziele und Anschlussmöglichkeiten zu besprechen. Mehr dazu unter Beratung.
Kann ich die Kurskosten in Raten zahlen?
Ja. Die Benedict Schulen bieten flexible Ratenzahlungen an. Die Kurskosten können bequem monatlich bezahlt werden – individuell planbar und ohne finanzielle Einstiegshürden. Mehr Informationen finden Sie unter BeneFinancing.
Wie oft startet der Lehrgang HR-Assistent:in mit Zertifikat HRSE?
Der Lehrgang startet regelmässig. Die aktuellen Startdaten finden Sie auf der Website oder erhalten Sie im Rahmen eines persönlichen Beratungsgesprächs. Weitere Informationen erhalten Sie über die Bildungsberatung.