Zertifikat Leadership SVF

Absolventinnen und Absolventen des Bildungsgangs Leadership SVF sind nach ihrem Abschluss in der Lage, Führungsaufgaben zu übernehmen und diese effizienter zu gestalten. Der Bildungsgang richtet sich an angehende oder bereits in der Verantwortung stehende Führungskräfte.

Diese Weiterbildung eignet sich für Berufsleute aus Wirtschaft und Verwaltung, die sich auf eine Führungstätigkeit und die Übernahme von zusätzlicher Verantwortung vorbereiten wollen. Ebenfalls angesprochen sind Führungskräfte aus dem technischen, kaufmännischen oder gewerblichen Umfeld, die sich ganzheitlich weiterbilden und effektive Führungskompetenzen aneignen wollen.

Praxisnah: Qualifizierte Lehrpersonen vermitteln im modernen Gruppenunterricht praxisorientiertes Fachwissen, das sofort im beruflichen Alltag angewendet werden kann (Praxistransfer).

Modularer Kursaufbau: Jedes Modul/Fach wird separat geprüft und abgeschlossen. Dies ermöglicht es, die Entwicklung der Ausbildung im Auge zu behalten (Erfolgskontrolle).

Unterricht: Präsenz oder online.

Zurzeit bestehen zur Zulassung zu den Zertifikatsprüfungen Leadership SVF keine Bedingungen. Das heisst gemäss SVF, Ziff. 3.3 Zulassung (Stand: Januar 2022):

«Modulabschlüsse stehen allen Personen offen. Zu beachten sind als Empfehlungen formulierte Voraussetzungen in einzelnen Modulbeschreibungen.»

Die BBS/BVS Business-School empfiehlt:

• Um dieses Bildungsziel mit Freude und Erfolg in Angriff zu nehmen und abzuschliessen, bringen Sie grundsätzlich Interesse und Freude im Umgang mit Menschen und Mitarbeitenden mit.
• Vielleicht haben Sie noch keine Führungserfahrung, kennen aber die Dimension «Führung» als Geführter. Es kann sein, dass Sie daran interessiert sind, das eigene Führen zu verbessern oder zu erarbeiten. Reflexion und Selbstreflexion sind in allen Fachteilen das A und O.
• Sie brauchen vor allem eins: die Bereitschaft, sich mit der eigenen Person intensiv auseinanderzusetzen und Ihre Führungsarbeit kritisch zu reflektieren.
• Kandidatinnen und Kandidaten verfügen, um die Aufgaben und Aufträge im Rahmen der Leadership-Prüfungen erfolgreich vorzubereiten und abzuschliessen, über Berufspraxis, den Nachweis betriebswirtschaftlicher Kenntnisse sowie über Führungserfahrung als «Führende:r» oder «Geführte:r». Eine abgeschlossene Berufslehre, höhere Bildungsabschlüsse sowie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung sind von Vorteil.
• Da mindestens zwei Berichte zu verfassen sind, werden gute Deutschkenntnisse vorausgesetzt.

Selbstkenntnis als Führungsperson
Motive und Ziele als Führungsperson, Änderungsmöglichkeiten, persönliches Profil als Führungsperson, Wahrnehmung, Werte und Normvorstellungen, Lerntagebuch und Lernberichte anlegen, Massnahmen und Entscheidungen als Führungsperson treffen, Transaktionsanalyse, Übungen zur Analyse, Rollenspiele, Stärken und Schwächen als Führungsperson, Flexibilität und Innovationsfähigkeit, Grenzen und Belastbarkeit als Führungsperson.

Selbstmanagement als Führungsperson
Lern- und Arbeitstechniken, Mind-Mapping, Gedächtnistraining, Zeitmanagement, Ziele finden, formulieren und realisieren, Prinzipien von Eisenhower und Pareto, ABC-Aufgabenanalyse, Delegation, Problemlösungs- und Entscheidungstechniken, Lerntransfer des Selbstmanagements, Stresssituationen bewältigen, Ursache und Wirkung erkennen, Krisenmanagement, Lerntransfer des Krisenmanagements.

Eine Gruppe oder ein Team führen
Eigenes Menschenbild erkennen, Grundlagen der Führung von Gruppen sowie Führungsaufgaben der Führungskräfte, Gruppenstrukturen, -prozesse und -dynamik, Führungsstile und Führungstechnik, Motivation und Selbstmotivation, Motivationsanalyse, Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Teamsitzungen sowie von Mitarbeitergesprächen, Lerntransfer.

Mit der Gruppe oder dem Team kommunizieren
Rhetorikregeln, Körpersprache/nonverbale Kommunikation, Kommunikationsmittel (Ich- und Sie-Botschaften), Grundlagen des Verhandelns, der Moderation und Information, Lerntransfer.

In der Gruppe oder im Team vorhandene Konflikte bewältigen
Konflikt, eigenes Konfliktverhalten, Schaden und Nutzen von Konflikten, Konfliktarten und -typen, Ursachen, Freudsches Instanzenmodell, Transaktionsanalyse, Wahrnehmung, Eskalation, Analyse von Konflikten, Konfliktlösungsmöglichkeiten, Mobbing und Konflikt, Lerntransfer.

Kostenlose Vorkurse und Wahlfächer

Diese Vorkurse und Wahlfächer mit Zertifikat sind im Kursgeld inbegriffen:

• Englisch / Französisch / Italienisch / Spanisch
• Anwender-Informatikkurse (Word, Excel, PowerPoint)
• Digital Sales & Marketing
• KI (Künstliche Intelligenz)

Zertifikat Leadership SVF

Dieser Abschluss ist Voraussetzung für die Prüfungszulassung zum Abschluss mit dem geschützten Titel Führungsfachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis